Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Согом
Скачать
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СОГОМ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
Ханты-Мансийский район
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОГОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 00.00.2021 г. № 00
д. Согом
Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Согом
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Согом:
1. Утвердить Положение об оплате труда, премировании и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Согом согласно приложению.
2. Выплачивать:
2.1. Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере одного месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.
2.2. Единовременное поощрение в связи с достижением возраста 50, 60 лет в размере одного месячного фонда оплаты труда.
3. Компенсировать:
3.1. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
3.2. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям работников в возрасте до 18 лет - в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 18 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.
3.3. Полная стоимость оздоровительной или санаторно-курортной путевки, предъявляемой для компенсации, не должна превышать установленный норматив: 4600 рублей за одни сутки на человека.
3.4. Оплата стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки и проезда к месту лечения и обратно производится по заявлению лица, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, не позднее, чем за 10 календарных дней до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании отрывного талона к санаторно-курортной путевке, квитанции к приходно-кассовому ордеру, представленных билетов и других документов.
Документом, подтверждающим пребывание лица, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в санаторно-курортном учреждении является отрывной талон к санаторно-курортной путевке, возвращаемый работником страхователю, выдавшему путевку.
4. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), но не ранее 1 января 2022 года.
6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Согом Г.В. Полуянов